9月18日，最高检举行“入职查询 让孩子上学更放心”新闻发布会，与教育部、公安部联合下发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《入职查询意见》规定，中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不予录用或者不予认定教师资格，从而把“大灰狼”挡在校园之外，有效预防性侵未成年人犯罪发生。（9月19日《北京青年报》）

　　要想保护未成年人免受性侵违法犯罪的侵害，可以从两个层面入手：一是预防；二是惩戒。虽然从某种角度来说，对违法犯罪嫌疑人的事后惩戒也是一种预防，可以有效震慑和警醒潜在的违法犯罪分子，从而起到对未成年人保护的作用，但是很显然，对遭受性侵的未成年人来说，由性侵犯罪带来的身体和心理伤害已经形成，甚至会伴随终身，所以预防才是最重要的。

　　而最高检、教育部、公安部近日联合下发的《入职查询意见》，最主要的目的，就是抓好对未成年人保护的“提前量”，把入职查询作为一种预防手段，避免具有性侵违法犯罪记录的人从事教师工作，进入教师队伍，也就更好地保护了未成年人免受性侵犯罪带来的伤害。为了让入职查询制度能够更好地发挥现实作用，《入职查询意见》还明确了性侵行为的范畴：一类是因强奸、强制猥亵、猥亵儿童犯罪被作出有罪判决的人员，以及因上述犯罪被人民检察院作出相对不起诉决定的人员。另一类是因猥亵行为被行政处罚的人员。

　　事实证明，这两类人员，也恰恰是涉嫌性侵未成年人犯罪的高发人群，通过入职查询制度，在他们和未成年人之间筑起一道制度屏障，也就等于是给未成年人头顶撑起一把保护伞，这当然是值得肯定的。尽管不是所有性侵未成年人的犯罪行为都发生在幼儿园、中小学校园，但不可否认的是，这类场所因为未成年人相对集中，最关键的是其从业人员有更多机会和未成年人进行接触，所以，也就成了性侵未成年人犯罪的高发、频发地点。

　　而按照长远的法律与制度规划，教职员工入职查询制度在经过一定的实践完善后，将推动逐步适用于所有与未成年人密切接触的行业，比如儿童乐园、游乐场等，同时扩大查询违法犯罪信息的范围，全面构建预防侵害未成年人犯罪的“防火墙”，更好地保护未成年人健康成长。

　　现在的入职查询制度，不仅仅是阻止具有性侵犯罪前科的人进入到教师队伍，而且对于现有的教师从业者，也同样要进行信息查询，从而把那些已经进入教师队伍，但是之前有性侵犯罪前科的“害群之马”踢出教师队伍，以此来加强对未成年人的保护。可以肯定的是，只要这项制度能够很好严格全面地贯彻落实，那么，一定能够得到广大家长的欢迎，发挥它的现实作用。（苑广阔）

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