2月1日，北京市教委联合市人力社保局发布的《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，其间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。（2月2日《新京报》）

　　为了防控疫情蔓延，国家采取了一系列措施，延长春节假期、延迟开学就是其中的举措。目前，疫情还在蔓延，防疫形势依然严峻。但是，上班、开工又不能无限期延迟，大多数企事业单位迟早都要上班和复工。对此，人们无话可说，却存在一个必须面对的难题，这就是双职工家庭，夫妻二人都要上班，而未成年孩子由于开学延迟只能待在家里，却可能无人看护，会不会不安全或私自离家四处乱跑乱玩，导致出现安全或感染疫情的风险？这个担心会让很多家长身在岗位，心在家里，弄不好工作还会出差错，或者出现迟到早退现象。

　　现在好了，北京有关方面明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，其间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。在防控疫情的特殊时期，此举显然是大势所趋、民心所向，切实抓到了点子上。

　　一方面，是促进社会和家庭稳定和谐的需要。家庭是社会的细胞，只有千家万户安宁，社会才能稳定和谐。毫无疑问，让一名职工在家看护孩子，会对企业人员安排调度、生产成本等造成一定的影响。但必须看到，防控疫情是当前全国压倒一切的首要任务，也是各行各业包括每个人的责任和义务，没有任何价钱可讲。何况这只是暂时的，一旦疫情好转和开学，这种情况就会随之改变。再说，家庭和社会和谐是我们开展和干好各项工作的基础和保障。企业为职工解决了大难题，职工亦会感恩企业，从而调动和激发工作的积极性和创造性，促进工作和任务的完成。从这一点出发，企业必须不讲价钱，应想法设法克服困难，力保职工的工作和家庭两不误、两促进。

　　另一方面，是防控疫情蔓延的现实需要。大家知道，爱玩是孩子的天性，尤其是今年过年以来，为了防疫，大家一直窝在家里不出门，好些成人都感觉“憋坏”了，何况是孩子？如果家长去上班没人看护，孩子心中自然会想着到热闹的地方去玩。他们年龄小，对疫情的危害和防控的紧迫认识不足，再加之自身做不好防护，或是贪玩而不做防护，这无疑会增加感染的风险。因此，留一名家长在家看护孩子，是针对防疫和出于安全考量的迫切需要。

　　北京允许一人在家看孩子的做法值得推广。出于防疫的需要，全国各地都实行延迟开学。因而，亿万家庭都会面临这一难题。北京的这一做法无疑开了个好头，值得充分肯定和推广。建议全国各地学习借鉴北京的做法，结合本地实际，研究制定和出台类似做法。总之，要以防控疫情为前提，以民生优先为准则，做到科学谋划，统筹安排，力求做到工作、防疫两手抓、两不误、两促进。齐心合力战疫情、保生产，以夺取防疫、发展双胜利。（陆敬平）

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