用心用情

　　推动精准扶贫精准脱贫

　　强化宗旨意识，把脱贫职责扛在肩上。坚持把脱贫攻坚与“走基层”活动相结合，充分发扬“5+2、白加黑”精神，加大机关干部、乡镇干部参与农村服务力度，帮助贫困群众解决实际困难。全县2000余名结对帮扶干部累计实施帮扶项目2.2万个。

　　强化担当意识，把脱贫任务抓在手上。坚持把“敢于担当”纳入好干部标准。严格实行党政“一把手”负总责的限期脱贫机制，县领导每周至少两次到脱贫一线调查研究、解决问题，带头冲在最前面“啃硬骨头”、下真功夫。

　　强化公仆意识，把群众冷暖记在心上。坚持把深入群众、定期下访作为一种责任、一种制度，与贫困群众同吃同住同劳动，问基本情况、问发展意愿、问帮扶需求，逐村逐户制定脱贫方案，做到一村一户一本台账、一村一户一个脱贫计划、一村一户一套帮扶措施。

　　有力有效

　　推动精准扶贫精准脱贫

　　建好基础设施，实现共建共享。按照“缺啥补啥”的要求，改变基础落后现状。重点打通“断头路”、建设“联网路”、消除“瓶颈路”，大力实施饮水安全、“五小水利”工程、幸福美丽新村建设。

　　抓好产业培育，增强造血功能。结合深化农村改革和农业供给侧结构性改革，鼓励引导工商资本和龙头企业下乡，积极推行“园区经济+贫困户”“归雁经济+贫困户”“庭院经济+贫困户”“集体经济+贫困户”等产业扶贫新模式，完善利益联结机制，既重“输血”，更重“造血”。

　　强化社会保障，突出到户到人。大力实施“教育、医疗、住房”三大保障，确保全面小康不落一户一人。加大教育扶贫力度，对特困群众学前教育、义务教育、高中教育阶段子女免收学杂费，并按学段分别给予生活补助，落实扶贫助学专项资金3049.1万元。

　　群策群力

　　推进精准扶贫精准脱贫

　　动员社会各界参与。注重依靠市场力量、社会资源推动扶贫开发工作。开展“万企帮万村”活动，采取“一帮几，几帮一”方式，动员县内爱心企业筹资1100余万元，捐建贫困村村道水泥路、村小学、村委活动室等基础设施。

　　激发群众内生动力。坚持“扶志”“扶智”相结合，通过感恩孝道、文明礼仪、遵纪守法“三项教育”进行定点滴灌、靶向治疗，引导贫困群众从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。结合“四好村”创建，深入开展感恩奋进教育，引导贫困群众自力更生。

　　强化干部示范引领。要求每名县领导联系帮扶1户至2户贫困户，每季度到联系帮扶贫困村调研指导1次以上，每两个月听取1次脱贫工作汇报；组建由“第一书记”、驻村干部、农技员以及乡镇包村干部、大学生村官、“三支一扶”人员、扶贫志愿者等为成员的驻村工作组，与村“两委”共同研究实施脱贫攻坚工作举措，协调落实帮扶政策、项目、资金等，形成一级带着一级干的良好格局。

　　从严从实

　　推进精准扶贫精准脱贫

　　坚持挂帅出征。成立由县委书记、县长任组长的“双组长”脱贫攻坚领导小组，健全完善县委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，明确要求各级领导干部尤其是“一把手”既要挂帅又要出征，靠前指挥解决问题，带动干部群众撸起袖子加油干。

　　坚持挂图作战。全面推进“挂图作战+五张清单”。挂好脱贫作战图，逐片绘制贫困人口和扶贫项目分布图，逐村绘制贫困人口条形图和产业发展规划图，逐项目制定任务书和时间表。挂好责任清单图，逐村逐户建立“任务清单”“工作清单”“进展清单”“问题清单”“政策清单”，让脱贫工作每一个环节都清楚明了。

　　坚持挂责问效。全面推行“任务单+责任制+奖惩激励”机制。坚持依图问效、强化检查督导，依据各项目主管单位、乡镇、村上报的作战图及工作方案，定期不定期蹲点督查，对认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的，严格“问事问人问责”；坚持“跟踪问效”、强化责任追究，由县纪委、审计局牵头对各级各部门扶贫资金使用情况全程跟踪监督，对违法违规行为进行严查重处。（中共营山县委书记 黄金盛）