为进一步规范全国工会职工书屋建设和管理，日前，全国总工会正式出台《全国工会职工书屋管理办法（试行）》。内容涵盖职工书屋建设的实施部门及职责、经费保障及使用、建设标准与要求、职工书屋的使用和管理、地方工会自建数字阅读平台接入管理等内容。 （5月31日《工人日报》）

　　职工书屋是全国总工会创建的专属文化工程和公益性文化项目，是国家公共文化设施的重要组成部分。建设职工书屋是为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益。自2008年全总开展职工书屋建设以来，各地工会及企业建设的职工书屋，已成为服务单位发展、丰富职工生活、启迪职工智慧、提高职工素质、传播科学知识、弘扬先进文化的重要阵地。

　　随着网络化、数字化越来越深入，电子阅读、网络阅读越来越广泛地取代传统阅读，在这一时代背景下，职工书屋对广大职工到底还有无吸引力、有多大吸引力，该以怎样的面目存在，各地工会及企业在新时代怎么建好、管好、用好职工书屋，提升综合管理与服务水平，继续引导职工爱读书、多读书、读好书，这是必须思考的问题。全总出台相关管理办法应有这样的考虑。

　　在阅读新时代，职工书屋要既有“颜值”又有“气质”，才能成为职工的文化与精神家园。

　　一方面，要有“颜值担当”。在许多人传统印象中，职工书屋不过是几间屋子、几排书架、几套桌椅。在这样的条件下，有的职工书屋虽然实现了建设场地、值守人员、运营经费、开放借阅制度等要素的落实，然而却没有人气，浪费财力、物力、人力。有的职工书屋却连建设、管理等诸要素都不能落实，不愿为书屋提供坚实有力的保障，建设职工书屋恐怕就是为了应付。

　　在新时代建设管理职工书屋，不妨将之打造得“高大上”一些。据报道，某企业的职工书屋像一个现代书吧，深受职工欢迎：既有高“颜值”装潢，包括简约时尚的桌椅，又有藏品、装饰品和花草点缀其间，还建设了服务吧台，大部分饮品免费，某款精品咖啡价格只有市价的十分之一。职工们表示，感觉自己像走进图书馆和咖啡馆的综合体，走进“高大上”的城市书房。

　　另一方面，还要“气质满满”。在传统职工书屋，职工似乎只能借书读书，满溢书香是书屋的唯一气质。然而，在阅读多元化时代，职工书屋还应通过创新，不断拓展外延，以更好地吸引职工。据报道，某企业的职工书屋会举办各种读书会、经营讨论会，也有职工在此开展“头脑风暴”，还有创新工作室，甚至允许职工带小孩来做作业，允许年轻职工在其间谈恋爱……多元气质就能焕发多元吸引力。

　　还必须注重电子职工书屋的建设与管理，为职工提供更便捷、时尚、个性的阅读学习渠道。

　　总之，各级工会和企业应“跳出书屋办书屋，深入职工办书屋”，以“有为”争“有位”，让职工书屋既好看耐看，又好用、一屋多用，以更好地满足职工日益增长的精神文化需求。职工书屋是企事业单位文化建设的重要组成部分，只要不断加大投入，它就会为企事业单位不断产生社会效益甚至是经济效益，至少可以内聚人气，外树形象。（何勇海）

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