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前锋国税局加强干部人才培养 “赛比争”活动获佳绩

发表时间:2016-11-21 13:24:00    来源:四川文明网
  前锋区国税局以全省第二届“赛比争”活动为契机,以提升干部能力素质为着力点,建立青年干部成才通道,全面深化人才队伍建设,大力加强赛比争活动。年内组织开展了省、市、区级培训40余期共计600余人次,囊括一线人员的税收法规、征管业务技能、财会知识和税收信息化应用等各类培训内容,并大力倡导在岗自学、技能实践、互帮互学、个人勤学和组织促学,着力建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍。在本次“赛比争”活动中,一是强化骨干人才储备。区局按照“全面参与、重点选拔”的思路,落实“赛比争”岗位竞赛参赛名单,强化参赛选手实岗锻炼,并通过选派优秀青年干部参加各类培训等手段,有力提升青年干部实际工作能力。二是推进能力素质提升。将岗位能力培训与与青年干部的个人成长意愿相结合,将教育培训机会大胆向青年干部倾斜。同时,以打造业务讲学、道德讲堂等平台为抓手,有针对性地开展各类业务培训活动,切实提高青年干部的综合素质。三是坚持竞争激励机制。以绩效管理为抓手,在强化干部日常工作考评的同时,将本次“赛比争”成绩纳入目标绩效,奖优罚劣,进行绩效考评,全面提升个人主观努力程度。四是做实思想政治引领。在看重个人工作成绩、强化纪律管理的同时,积极关注青年干部的思想动态,多层面、多渠道、常态化地开展各类走访、谈话谈心活动。及时掌握青年干部在成长过程中的所思所盼,做好各类后续保障工作,确保青年干部能真正安心工作,认真备考。 我局在全省国税系统第二届赛比争活动中取得优异成绩,5名参赛选手被广安市总工会、市国税局联合授予“广安市国税系统岗位能手称号”,青年干部李鑫被四川省总工会、省国税局联合授予“四川省国税系统岗位能手称号”,区局荣获“广安市国税系统赛比争活动优胜单位”荣誉称号,区局纳税服务科也在此次赛比争活动中被四川省国税局、省妇联联合表彰为“巾帼文明岗”。

  

  党组书记、局长赵国勇为青年干部李鑫颁奖

编辑:刘亚宇    

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